2012年3月に初期臨床研修を修了している者
希望に応じて
原則として3年（2012年4月から2015年3月まで）
- 300床の急性期総合病院を担える内科医師の養成が目標です
- 全ての内科医師に専門性と総合性を身につけてもらうことが目標です
（特定の専門科での研修中も内科全般の疾患を受け持ってもらいます） - 中規模病院、診療所での内科総合研修を取り入れます
- 給与保証のもと外部医療機関での専門研修も行ってもらいます
- 内科系の医師養成については、これまでも独自に行ってきた実績があります
- 3年目に研修指導役を経験
- 3～4年目に内科各科をローテート（循環器、消化器、神経内科、腎・透析）
- 4年目に救急・ICU研修と総合内科研修（診療所など）
- 放射線科での画像診断研修
- 4年目以降で内科認定医取得
- 5年目より重点研修として、Sub-specialあるいは総合内科研修継続
- 教育指導専門医や内科専門医の取得も視野に入れる
| 4～6月 | 7～9月 | 10～12月 | 1～3月 | |
|---|---|---|---|---|
| 3年目 | 循環器 | 研修指導 | 消化器 | 画像診断 |
| 4年目 | 腎・透析 | 神経内科 | 救急・ICU | 総合内科 |
| 5年目 | 重点研修 | 重点研修 | 重点研修 | 重点研修 |
- 3年目に研修指導役を経験
- 3年目に総合内科研修、救急・ICU
- 放射線科での画像診断研修
- 4年目より重点研修（循環器、消化器、神経内科、腎・透析）
- 4年目以降に内科認定医取得
- 専門性を高めるための外部研修（給与保証）を保障
- 内科系専門医取得を視野に入れる
| 4～6月 | 7～9月 | 10～12月 | 1～3月 | |
|---|---|---|---|---|
| 3年目 | 総合内科 | 研修指導 | 画像診断 | 救急・ICU |
| 4年目 | 重点研修 | 重点研修 | 重点研修 | 重点研修 |
| 5年目 | 重点研修 | 重点研修 | 重点研修 | 重点研修 |
なお、プログラムの変更・調整については、研修医の希望に応じ、柔軟に対応します
- 実際のプログラムは、研修医の希望に応じ
当院当該科の指導医および大学医局と相談して作成していくことになります
| 外科 | 島根大学第二外科 |
|---|---|
| 整形外科 | 鳥取大学整形外科 |
| 脳神経外科 | 鳥取大学脳神経外科 |
| 小児科 | 鳥取大学小児科 |
| 女性診療科 | 鳥取大学産婦人科 |
| 泌尿器科 | 島根大学泌尿器科 |
| 耳鼻咽喉科 | 島根大学耳鼻咽喉科 |
| 放射線科 | 島根大学放射線科 |
放射線科の場合
| 3年目 | 当院での放射線科研修 |
|---|---|
| 4年目 | 研修の場と研修内容は大学医局と相談して決定 |
| 5年目 | 島根大学での放射線科研修 |
- 応募方法：願書、履歴書を病院（事務長室）宛に郵送
- 提出期限：2012年3月25日
面接試験（事前の病院実習を必須とする）
随時、受け付けます
面接試験後速やかに本人へ通知する
2012年4月1日
随時、受け付けます
| 1. 身分 | 常勤職員 |
|---|---|
| 2. 給与 基本給 （医師手当込） |
3年次の支給額 468,800円 賞与 年2回（7月、12月支給） |
| 3. 手当 | 時間外勤務手当 有り 住宅手当 36,500円 通勤手当 距離に応じて支給（上限1万5千円） 宿日直手当 28,000円（1回につき） その他（家族手当、精励手当、年末年始手当など） |
| 4. 勤務時間及び休暇 | 勤務時間 8:30～17:00 休暇 （1）有給休暇 3年次：10日、4年次：11日、5年次：12日 （2）夏期休暇 3日 （3）年末年始 5日（12/30～1/3） （4）その他 （慶弔休暇、生理休暇、出産休暇） |
| 5. 宿日直 有り | 4回／月（週1回）まで |
| 6. 社会保険等 | 健康保険、厚生年金保険、労災保険、雇用保険の適用 |
| 7. 宿舎 | アパート等を借上げ宿舎として貸与する |
| 8. 健康管理 | 健康診断 2回／年 |
| 9. 医師賠償責任保険 | 病院において加入 |
| 10. 外部への研修活動等 | 年4回まで病院が負担する |
